Verandermanagement

Lion Consultancy is een organisatieadviesbureau gespecialiseerd in verandermanagement, vaak met veel gedragsverandering aspecten (NLP, Systemisch Werk & Gung Ho). Wij assisteren u graag met een ingewikkelde reorganisatie, organisatieontwikkeling, organisatieverandering, coaching, of voortdurend verbeteren. Het kan altijd beter, maar hoe doe je dat? De consultants van Lion Consultancy helpen u graag.

Ons onderscheidend vermogen is onze executiekracht. Wij implementeren verandering, door goed te luisteren en te begrijpen. Nadat we de situatie duidelijk in kaart hebben gebracht, kunnen we een interventie kiezen die past bij de situatie. We ondersteunen ons werk met vastgelegde best practices en (Communicatie, verbeter- & verandermanagement) methodieken.

Verandermanagement is het organiseren van een verandering in de structuur of werkwijze van een organisatie. Elke leider, leidinggevende en manager weet dat veranderen lastig is. Of het nu gaat om organisatieontwikkeling, het veranderen van een organisatiecultuur of een reorganisatie. Er zijn vele factoren aan te wijzen die verandermanagement lastig maken. Verandermanagement trajecten ontstaan over het algemeen niet zomaar, er is bepaalde behoefte om een doel te realiseren zoals: het distributieprocess beter onder controle willen krijgen; over 3 jaar tot de top 5 willen behoren; de efficiëntie van de productie verhogen met 10%; de inkoop strategie willen implementeren; etc. Zelden is het veranderen van de (organisatie) structuur, processen of procedures een vooropgezet doel. Het kan wel een gevolg zijn om het doel te behalen. Hieronder vindt u de verschillende aspecten die bij een verandermanagement proces komen kijken.

Draagvlak creëren

Draagvlak en motivatie kunnen creëren om de verandering door te zetten;

Visie uitdragen

Ambitieuze of duidelijke visie creëren, zodat er een baken naar de toekomst ontstaat;

Interne processen

Focus op de klant realiseren, in plaats van focus op de interne processen;

Communicatie

Interne communicatie verbeteren, zodat de verandering geen geheim project wordt;

Focus Aanbrengen

Focus op het verandertraject houden, zodat er ook echt een verandering kan plaatsvinden;

Implementatie

Daadwerkelijk de implementatie van de gecreëerde plannen en rapporten doorvoeren;

Communicatie Vaardigheden en Gedrag Verbeteren?

Wilt u eens kennismaken? Neem contact met ons op voor meer informatie.

Referenties

Thyssenkrupp
RET
Gemeente Capelle aan den IJssel
Avion Group
Weka Boxcoolers
Rabobank Rotterdam
Havenbedrijf Rotterdam
Hogeschool Arnhem Nijmegen
Gemeente Rotterdam
Xylem
ITT
Eneco Business
Bibliotheek Rotterdam

Skills

Communicatie

Analytisch

Flexibel

Interpersoonlijk

Georganiseerd

Creatief

Over Lion

De Lion organisatie werkt nauw samen met verschillende partners. Het Tarázát Instituut, Tarázát Ambiance en Diamant Verhuur. Alle bedrijfsvoeringen zijn gericht op ontwikkelingstrajecten (persoonlijk of professioneel). Hieronder worden de verschillende bedrijfsvoeringen en bijbehorende links verder uitgelicht.

Lion Consultancy

Lion Consultancy is een organisatieadviesbureau gespecialiseerd in verandermanagement, vaak met veel gedragsverandering aspecten. Of het nu gaat om een ingewikkelde reorganisatie, organisatieontwikkeling, organisatieverandering, coaching, of voortdurend verbeteren. Veel gaat goed, maar het kan altijd beter!

Tarázát Instituut

Het Tarázát Instituut is een opleidingsinstituut gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tarázát Instituut biedt opleidingen, trainingen en workshops aan waaronder; NLP, Systemisch Werk, Communicatie, (internationale) expert trainingen. Naast ons opleidingsaanbod bieden wij coaching en begeleiding aan.

Tarázát Ambiance

Tarázát Ambiance & Diamant verhuur zijn uitnodigende locaties met stijl op de grens van Rotterdam, waar je je training, coaching, vergadering, college, seminar of (bedrijfs)presentatie efficiënt en met plezier zult geven. Deze locaties staan bekend om de warme sfeer, professionaliteit en persoonlijke aandacht. Onze gasten zijn zowel top-100 bedrijven als middelgrote en kleine organisaties.